Online Recruitment beschreibt die Suche nach geeigneten Mitarbeitern im Internet. Online Recruitment kann von einer eigenen Jobbörse bis zur gezielten Ansprache von geeigneten Kandidaten in Sozialen Netzwerken reichen. Soziale Netzwerke mit einer Business – Ausrichtung, wie Xing oder LinkedIn stellen Werkzeuge zur Bewerberakquise bereit.
